连锁酒店品牌OYO中国传大幅裁员消息 或因遭遇多重资金压力

    Winnie Lee 0 2384

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    6月24日晚间,业界传出OYO正经历一场大规模裁员的消息。在交了天价“过路费”、快速扩张导致人力成本激增后,OYO或正遭遇多方面的资金压力。

    据界面报道,连锁酒店品牌OYO中国公司正经历一轮大规模裁员,一线团队裁员人数可能接近一半。OYO内部人士表示,从上两周开始,各地的开发团队(BD)和运营团队(OP)开始大规模裁员。“BD团队全国大概两三千人,直接要裁掉一千,而OP团队也要裁员一半。”该知情人士表示,裁员的命令直接来自OYO印方派驻中国的高管阿努基。

    对于裁员消息,OYO回应称其企业管理文化是“业绩导向、数据驱动,绩优者上”,“绝不会向不讲诚信的行为妥协,也绝不会容忍持续的绩效不达标。”OYO还表示,为了匹配近期发布的“酒店2.0”战略,OYO将持续稳固提升公司的组织能力,广纳各方人才——预计到明年,OYO酒店的员工规模将超过10000人。

    据业内消息,本次OYO的裁员主要来自庞大的一线团队,而这部分员工裁员比例可能接近五成。还有传言表示,目前OYO中国区的员工总数可能在8000人左右,其中,BD团队全国大概有2000-3000人。

    OYO于2017年11月进入中国市场,如今已经覆盖超过320座城市,拥有1万多家酒店和50多万间客房。

    在一度遭遇中国本土OTA平台的“封杀”之后,5月27日,OYO酒店与携程宣布达成战略合作,用户在携程平台上可直接搜索到OYO酒店。而美团也正式宣布美团酒店将与OYO酒店形成战略联盟,将共同推进双方发展。

    有消息称,为了获得美团与携程两大平台的渠道,OYO可能每年要付出高达6亿元的渠道费,这被认为是OYO为了极速扩张而付出的天价“过路费”。

    据界面新闻报道,OYO每个月的成本消耗达1.5亿元,人力成本占很大比例。从2018年5月至2019年5月,OYO中国的团队人数扩张了约75倍。

    此前,印度当地媒体报道,OYO正筹划新一轮10亿美元融资。

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