财大气粗又发钱!华为20级老员工年终分红或近300万

    李云馨 0 166

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    坚决不上市的华为公司,内部员工高收入早已不是秘密。

    2月6日,据称,华为公司内部发放了《2017 年虚拟受限股分红预测通知》,2017 年工会虚拟受限股每股预测收益约为2.83 元,每股现金分红为 1.02 元/股。

    华为的薪酬主要包括三部分:工资、奖金和分红。华为坚持的做法是把赚到的钱拿出来分红,因此在华为员工不是主要拿工资的,而是拿奖金和分红。

    但在财大气粗的华为内部,也并不是所有人都能获得分红。虽然华为内部并没有明文说过,但有股份分配的员工通常需要在 15 级以上,当年的业绩考核达到 A 和 B+。

    而一位刚毕业的研究生,去华为做技术工程师,通常为 13 级到 14 级。工作满一年至三年后,符合业绩指标的即可配股,通常在 5 万至 10 万股左右,若按照此次的价格粗略计算,税后总分红最高可达 20 多万元。

    高分红和奖金是华为吸引人才的重要手段之一,既能激励新员工,同时又能挽留管理人才,职级越高,收益越多。

    华为一位 20 级的管理层老员工,大概有 100 万虚拟股。按照今年的分红比例,100 万股能获得 283 万元的分红(102 万元现金+价值 161 万元的虚拟股票)。

    因此,有说法称入职华为三年内大部分靠工资,三年后随着入职时间越久,五年后分红逐步可观,工资也就逐步变成了零花钱。因此,华为的虚拟股一直被内部员工视为“唐僧肉”。

    华为在 2016 年的净利润为 370 亿元,每股分红 1.53 元。从此次的预测金额来看,对比去年有所下滑。

    目前华为公司并未公布 2017 年的经营业绩详细数据,只是透露 2017 年预计销售收入约 6000 亿元。

    根据企查猫工商信息显示,华为技术有限公司成立于1987年9月15日,法定代表人为孙亚芳,注册资本为3990813.182万元人民币。

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