雪上加霜!富士康员工公开信伸冤 早前爆出衡阳厂月加班超100小时

    黄琨 0 464

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    富士康员工公开信。近日,欧美劳工权益组织对亚马逊的质询,把其代工厂富士康架在了炉子之上。在外界的关注下,近期,一份富士康员工的公开信,也被挖了出来。

    富士康

    (图片来源于网络)

    信中称,目前,富士康厂区外的租房价格高达700-800元,达到工资的三分之一。而万科将进驻富士康龙华工厂北门的清湖新村,并将对其进行改造,照预计,这会导致城中村房租上涨2-3倍。然而,在房租飞涨的情况下,但工资却没怎么见涨,信中要求富士康涨工资要跟上房租的涨幅,不让房租超过底薪的三分之一。

    公开信写道,除了薪资待遇低,富士康就连公积金也没有足额缴纳。按照《住房公积金管理条例》,富士康应当按照全额工资的5%缴纳公积金,然而一直以来,他们仅按照底薪的5%缴纳,导致员工一年至少损失 1000 元。

    除此之外,由于厂外房源紧张,信中还要求富士康为新近进厂的员工提供足够的宿舍,为员工保障住宿。

    此前,一个美国劳工观察组织发布报告称,他们在9个月的调查中发现,富士康衡阳工厂是一座不折不扣的“血汗工厂”。报告称,富士康工厂目前有8000名员工为派遣员工,占比超40%。而这些人在加班时,仅按照普通工作时间计时,无法获得法律规定的1.5倍加班工资。

    此外,该厂员工每月加班时间超过100小时,远超法律规定的36小时上限;员工上岗前没有进行适当的安全培训;员工被要求提前10分钟上岗,但却没有因此获得报酬;员工宿舍缺乏必要的火灾安全应对措施,例如灭火器。

    由于富士康是亚马逊智能扬声器Echo和电子书Kindle的代工方,此事引发了国际关注。据英国《卫报》6月9日报道,亚马逊已经承认此事,并对此表示遗憾。他们在一份声明中指出:“我们立即要求富士康衡阳工厂制定纠错方案,详细说明他们对发现问题的整改措施。我们定期评估,监测其执行情况是否遵守供应商的行为准则,致力于确保上述问题得到解决。”

    富士康则在给路透社的一份电邮声明中回应道:“我们正对该报告提出的问题进行全面调查,如果发现属实,将立即采取行动,使该厂的运营符合我们的‘行为守则’。”

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